[50年代的钱]（4）确定退休津贴和收据方法

我想把退休津贴和企业退休金金额作为退休设计的基础。

由于就业规则等有解释，让我们实际计算。公司和工会经常提供指导书。如果您不明白，请询问人事/总务人员。

作为参考，平均退休年龄的人谁工作35年以上的金额，23170000日元现有员工1000多人，公司的18.8万日元同300至999人，拥有相同的100至299人1729 1万日元（2008年，厚生劳动省调查）。

退休时还有一次性付款方式和养老金方法来领取退休金。许多公司可以选择一次性付款或养老金支付。你选择哪个是丢失的地方。

一般而言，既然您选择养老金作为固定收入，您就有稳定生活的优点。此外，由于年金系统运营退休津贴和附加利息，所支付的总金额通常大于一次性付款。

但是，让我们更好地考虑税收。

临时金钱和养老金在税收方法上有所不同。根据一次性付款的服务年限确定退休收入扣除额。那些工作多年的人，扣除金额会增加。例如，如果你工作38年，退休收入扣除额为2060万日元。它的税额超过扣除金额的一半。

就养恤金计划而言，连同公共养恤金一起征收年度杂项收入。财务规划师吉田师月指出，“如果选择养老金，税收和国民健康保险费将随着月收入的增加而上升。”根据

山田的估计，该公司拥有养老金是有利的，如果在约3％年利率操作，变得有利一个北京拓展训练 Tokikin在每年=表约1％=。山田先生说：“如果支付的总金额超过一次性支付金额的20％以上，那么如果你接受收购，养老金将更有利。”养老金让我们与公司确认付款总额。值得注意的是，根据经济条件和公司业绩，投资收益率可能会降低。

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