如果没有写薪​​水，你还还有面试吗？

如果你必须有很多求职者有这样的混乱：你想对你的简历写期待吗？在阅读以下双方的观点后，您将有一个答案。

观察到：简历不应写在预期的工资

的观点：“BFME”：“简历明确要求求职者写期待，其实这不利于工作寻求者工作。因为求职者不知道市场上有多潜能的会议，而公司只会确定Mingrunzhaoye在采访中的薪酬处理，并且简历将使求职者失去一些工作狩猎机会。

“此外，一些高于求职者的公司预计工资团体郊游会觉得就业EKER是不够的，所以需要较低，而不是通知面试，从而失去机会。

“少于求职者的公司预计薪水将不会通知面试，因为它并没有感受求职者的要求。”

对立：写方期方方方本公司便于

驳斥用户“Bobliu”：“求职者表示预期的薪水非常好，节省时间劳动缔约国。

“公司是判断是否有必要要求制革亚仑队的求职者进行采访，它是基于求职者的教育背景，工作背景等，如何根据期望判断？

“期望薪水，不等同于理想的薪水，但你可以根据自己的能力和行业的薪水水平来接受，这是你可以接受的薪水，因为你不能接受这个号码，公司没有给这次采访将是一个好事为你！其他时间的能量。“