最后让你胜出的，还是热情与初衷

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科技业大老中，华硕集团董事长施崇棠显得很不一样。说话总带着浓浓哲思和禅味，连施崇棠自己都笑说，他看起来更像是一个教授。 

一贯沉稳内敛，但施崇棠领军下的华硕却速度与战斗力十足。2014年12月中由全球品牌价值调查机构Interbrand发布的 2014年2国际品牌价值调查 中，华硕继续蝉联第一名，品牌价值更达到17.23亿美元（约新台币545亿元）。

採访施崇棠前几天，正好阿里巴巴集团创办人马云来台，谈及对2人才的观察。马云再度指出，2需要更多年轻人加入创新创业行列。施崇棠并不反对马云这番论述，但也另有解读。他认为2这些年大环境发展停滞，他们这一代对年轻人有亏欠。

把这份对年轻世代的亏欠扛下来，施崇棠思考的是，从现在开始，他能为年轻人做些什么。2014年6月，难得对外演讲的他受邀至2大学毕业典礼上致词，用 难行门 与 易行门 两个相互对照的概念，鼓励年轻人选一般人不愿走的难行门，才能走出一条创新道路。

带领年轻人不是抓着他的手，也不是口号；而是诱导，让他自己去内化。 施崇棠说。华硕员工的平均年龄不到30岁，他在内部一样也不厌其烦，扮演着 谆谆善诱 的角色。儘管在华硕的首款智慧穿戴装置ZenWatch准备上市前，施崇棠行程已忙到满档，他仍特地拨出时间，接受《Cheers》杂誌独家专访。他的目的，正是希望透过更多经验传承，为2的人才找路。

Q：你怎么看马云那句引起2社会讨论的话： 2没希望了，假如70、80岁的人还在创新，不相信年轻人比他们更会创新 ？

A：我觉得马云讲的是对的。我们这一波就是输掉了，从原本风光的Wintel时代到现在的网络经济时代，尤其是以PC为主的网络推进到以手机为主的网络，现在的创新环境，的确不如中国大陆风起云涌的市场。

但是在2，我觉得大家要认同年轻人可贵的部份，我从来都认同我们年轻人的创意特质比上一代好，只是要如何保持他们的热情与初衷，我们这一代要帮他们去发挥。

怎么发挥呢？很多东西如果好好的去 know why （知其所以然），而不是执着于表面上大家的辩论，就会有更多的动力与热情。

现在这个世界，我们太容易人云亦云，但是没有想得通透，就很容易为各种现象找理由，可能就因此妥协了。你的抱负与热情开始消磨殆尽，这是不对的。

仔细去看，这世界还算是公平的，只要诚实，就会看到真正禁得起考验的东西，最后还是会出来。

对年轻人来讲，如果不要受到表面的诱惑或挑战而妥协的话，最后让你胜出的，都会是原来的热情与初衷。因为有热情与初衷的人，会择善固执，一直想办法，最后自然会克服逆境。