初级TTT之潇洒走上台-铭润房山拓展训练公司
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初级TTT之潇洒走上台

 

课程意义:
也许您满腹真知卓见、实践经验丰富,可总难自信自如的传授给员工;也许您希望轻松面对群体,有效的传达自己的信息与思想,增强个人的影响力;也许您会遇到:学员的兴趣难以调动、专业的知识、枯燥的内容难以生动呈现、课堂时间紧凑,难以讲得完整、精彩以及课程结束后,学员不是一问三不知,或者知道但不会用等困惑。
本课程从解决以上问题入手,为客户量身打造培训师实战训练课程。
课程目标:
1、讨论最新的培训理理念与教学模式;
2、认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学;
3、通过现场演练、角色认知演绎、案例讨论分析,开发培训师潜能;
课程大纲:
第一章:培训师的角色定位
1、什么是培训?
2、企业为什么要做培训?
3、改变行为需要
4、培训覆盖的领域
5、选择培训方法的原则
6、电路图培训——学习的螺旋
7、成人学习原则
8、培训师的四种形式
9、培训师的角色定位
第二章:培训材料组织
小测试一
小测试二
1、听众容易记住的信息
2、苹果树策略
步骤1:根据目的决定主题
步骤2:罗列相关信息
步骤3: 分类/筛选信息
步骤4:提炼关键词
步骤5:准备讲解内容
3、一堂好课就像一锅好饭:米和水的关系
第三章:培训师表达技巧
1、语音、语调、语气、语速、停顿
2、肢体语言
3、培训师7法
4、如何生动表达
强化练习
常用的强化手法
5、如何克服紧张情绪
6、设计精彩的开场白
7、承上启下
8、如何使用结束语
第四章:有效互动技巧
1、互动的好处
2、常用互动手段
案例分析
小组讨论
游戏
角色扮演
3、与培训相关的游戏
破冰船
充能器
4、提问的技巧
开放式提问
封闭式提问
引导式提问
第五章:问题应对与场面控制
1、问题是机会
2、为什么不提问
3、应对问题的策略
鼓励提问
聆听提问
面向所有听众回答
积极回应问题
4、麻烦问题
5、处理麻烦问题的原则
第六章:培训师之前的自我准备工作
1、讲师本身的准备
2、时间准备
3、道具准备
4、设施准备
5、环境准备
6、学员准备
7、场地准备
8、教材准备
总结和行动计划:
课程感触最深的3点内容
对你最有帮助的2个方面
回去马上要做的1件事情
 


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